استاد سلام در نمایشگاه فرصت فنی دانشگاه تهران شرکت کرد
امسال دانشگاه تهران برای اولین بار یک نمایشگاه فرصت فنی را در محل دانشگاه ترتیب داد، اتفاق بسیار خوشایندی برای کاریابی دانشجو‌ها و برای آشنا شدن دانشجو‌ها با فضاهای کسب و کار، شرکت‌کنندگان و غرفه داران این نمایشگاه شرکت‌های خوب و مرتبط با رشته‌های دانشگاه بودند برای یافتن منابع انسانی
غرفه داران به طور کلی شرکت‌های داروسازی و نفتی و اتاق بازرگانی و برخی شرکت‌های فناوری بزرگ بودند که نیاز به نیروهای انسانی دارند و یا لازم بوده دانشجو ها با فضای کسب و کار آنها برای آینده کاری خود آشنا شوند شرکت هایی مثل همکاران سیستم، داروسازی، استادسلام، سرمایه‌گزاری، مجتمع فنی تهران، شتابدهنده دیموند، نواک و ...
استاد سلام هم می تونه بخش کاریابی خوبی برای تدریس باشه محلی برای معرفی دانشجوهای بسیار با هوش و خلاق که در رتبه‌های برتر کنکور هستند و دانشجوی فوق لیسانس هستند تا به دیگران تدریس کنند و هم درآمدی کسب کنند و هم برای شاگردان تجربه تعریف کنند و کمک کنند تا اونها هم بتوانند در درس و مهارت و دانشگاه موفق باشند و دانش آموزانی که شاید به همین زودی‌ها بتوانند جای خود را در دانشگاههای معتبر و همین دانشگاه تهران بیایند، استاد سلام با شرکت در این نمایشگاه نکات خوبی را متوجه شد! نکاتی را برای حضور پر رنگ‌تر در دانشگاههای معتبر، این نکته که خیلی از دانشج ها و مدرسین به خوبی او را می شناسند، برای ما این، اتفاق خوشایندی است که بعد از این‌همه مدت با خودیاری یک تیم کوچک به دست آمده است
دانشجو‌ها و مدرسین می‌دانستند که حال که از رتبه‌های برتر هستند و اگر علاقه‌مند به داشتن کاری در کنار تحصیل هستند استاد سلام جایگاه خوبی برای ایشان است، برای تدریس خصوصی، برای شرکت در کلاس زبان ، برای شرکت در دوره های آموزشی کارآفرینی، برای یافتن دوره های آموزشی
دانشجو‌هایی بودند که معلم خصوصی زبان انگلیسی یا معلم خصوصی معادلات دیفرانسیل یا معلم خصوصی زبان فرانسه در سایت ما بودند و در حال یافتن شاگرد هر روز تماس‌های خود را پاسخگو هستند، علاقه‌مندانی را یافتیم که دوست داشتند در تیم استاد سلام فعالیت کنند، دوست داشتند در یک استارت آپ موفق راه‌های خوب کسب درآمد را یاد بگیرند و همچنین به دیگران هم سود رسانند.
دانشگاه روی بورد‌های ساختمان‌ها پوستر را از چند وقت پیش نصب کرده بود تا دانشجو ها در سایت دانشگاه ثبت‌نام کنند و علایق خود را برای شرکت در محیط‌های کاری بنویسیند در همین راستا تست‌های مناسب شخصیتی که معمولا این روزها برای گزینش منابع انسانی کاربردی هستند را روی این پرسش‌نامه قرارداده بو و دانشجو‌ها این تست‌ها را زدند تا اعلام آمادگی همکاری شوند، از این مطلب خوشحالیم که بعد از این‌همه زمان دانشگاههای خوب درک کرده‌اند که خوبست دانشگاه با کسب و کارها در ارتباطی همسان قرار گیرد؛ تست‌های این پرسش نامه ها عبارت بود از
- تست شخصیت مایرز-بریگز (mbti)
- آزمون هوش هیجانی بار-اُن (bar-on)
- آزمون خلاقیت تورنس
دانشجو‌ها به موارد زیر نیز در این موارد پاسخ دادند:
- قابلیت های مدیریتی: استعداد به انجام رساندن کارهای بزرگ و پیچیده از طریق برنامه ریزی، تقسیم کار میان افراد، ایجاد هماهنگی میان آنها، هدایت ونظارت بر کار آنها
- یادگیری مستمر: شناسایی فعالانه موضوعات جدید برای یادگیری و بهره‌برداری از فرصت‌های به وجود آمده برای یادگیری
- تصمیم‌گیری و حل مسئله: شناسایی و درک مسائل و فرصت‌ها، ارائه راهکارهای مختلف و انتخاب مناسب‌ترین آنها و اقدام عملی به حل مسائل یا بهره‌برداری از فرصت‌ها
- خلاقیت و ایده‌سازی: تولید راه حل‌های جدید در مورد موضوعات مختلف، به چالش کشیدن رویکردها و روش‌های موجود و ارائه روش نوآورانه و در عین حال کاربردی
- کار تیمی و ارتباط سازنده: توانایی تعامل سازنده با افراد و شخصیت‌های متنوع و کمک به دیگران در انجام کارهای خود و همچنین عمل کردن به عنوان یک عضو مفید و موثر در گروه
- اخلاق حرفه‌ای: پایبندی به ارزش‌های اخلاقی همچون امانت‌داری، مقدم دانستن منافع گروه کاری، صداقت، نوع دوستی و غیره در حین انجام کارها
- تفکر تحلیلی: توانایی شکستن موضوع به اجزای مختلف، بررسی منطقی رابطه میان اجزای با یکدیگر و دستیابی به نتایج مختلف از طریق استدلال کردن
- دانش تخصصی: تسلط بر نظریه‌ها، روش ها و تکنیک‌های تخصصی مرتبط با رشته
- روحیه اجرایی(عمل‌گرایی): داشتن انگیزه، انرژی و توان بالا برای انجام کارهای اجرایی و عملیاتی (در برابر کارهای فکری)
